你说不给，人家分分钟跳槽了……
时间进入09年，3G通信研发行业，尤其是智能机行业里的人员离职率非常夸张的，一些公司里的员工年离职率能够达到百分之三十以上，部分甚至能够达到百分之五十。
为什么离职这么夸张？因为人才需求很大，但是市场上的人才极少，这导致一群企业到处挖人。
同时人事部门也开始了大规模的招聘，并把之前联系好的部分求职者召集过来进行面试。
面试的人员里，各方面的都有，有做市场营销的，有做人力资源的，有做行政办公室的，还有做供应链的，同时也少不了研发人员。
除了这些外，还新组建了几个业务部门，其中一个是负责协调各大软件厂商，一方面是推销手机的内置软件广告位，进而收取APP内置费用，另外一方面则是让他们麻溜的迅速开发安卓版本，然后把APP拉到系统软件商城里，以充实系统APP商城。
目前智云科技里，职务酬薪最高的是那些搞研发的工程师，不管是软件工程师还是硬件工程师，一个个薪资都很吓人，月薪过万的一堆，哪怕是刚毕业的普通码农转正了也有个六七千。
这都还没算上额外的项目奖金以及年终奖，而根据行业主流来看，普遍还得给个十四薪，部分核心骨干还得给十六薪。
所以这个软件增值业务部门也需要招收一定的人手去处理这些事情。
各部门如今都缺人，也都在招人，不过除了研发岗位外，其他的招起来也没啥难度，薪资给个市场价位就有一大堆人想要来求职呢。
但是研发部门的员工则是不掺和这些杂事，而是一开始就进入了研发状态……这些人的薪水可贵了，哪能让他们这些闲着啊！
等到第二天的时候，智云科技有限公司这边才重新进入了正轨，研发部门的一百多个同事陆续继续自己的研发任务，市场营销以及供应链方面的人也开始自己的工作。
而对于那些软件厂商而言也不算什么事，很多大的软件厂商，尤其是人们常用的一些软件，他们软件厂商自己都会开发安卓版本抢占市场，而智云科技这边也提出了分成优惠，甚至前面几个月里施行免除渠道费的措施。
人家软件厂商，尤其是游戏厂商觉得反正都要搞安卓的，这多一个渠道就多一分收入，管他智云手机以后能不能成