毕竟这样子的东西，在一定程度上是会让员工心生不满的。
“是的，在汽车行业里头，我们的智能网联中心的待遇算是比较高的了。”
“但是如果跟互联网行业和金融行业比起来，那就不好说了。”
“这些人的同学，有不少都是在互联网行业和金融行业的，两相对比之下，有些人会跳槽也不奇怪。”
“最关键的是我担心海外的一些车企也会过来挖人，那样子我们的薪酬就不一定有竞争力了。”
刘友梅这么一说，曹阳立马意识到自己忽视了一点。
那就是未来汽车现在的智能驾驶技术算得上是世界第一的！
到时候就不仅仅是奇瑞、吉利这些自主品牌过来挖人，而是特斯拉、通用、宝马这些外资企业来挖人了。
对于这些车企来说，给开发自动驾驶的技术人员开个100万人民币一年的薪酬，一点问题都没有。
甚至如果是核心技术人员的话，开个几百万人民币的薪酬都没有问题。
这么一对比的话，就会显得南山集团智能网联中心的薪酬没有竞争力了。
刘友梅既然专门跟自己提到这个话题，说明人事部已经了解到了一些信息。
要不然不会专门过来给自己汇报的。
“既然人事部觉得有必要去签署，那就按照这个方向去准备一下。”
“当然了，我们刚开始先不搞强迫，让员工自己去选择签署还是不签署。”
“对于不签署的员工，在下一步的晋升和重要项目的研发方面，要让智能网联中心那边尽可能的规避开。”
自动驾驶是今后未来汽车的核心竞争力所在，曹阳绝对不允许自己搞出来的技术被人摘了桃子。
所以意识到了其中的危机之后，自然是要采取行动。
当然了，今后智能网联中心的薪酬待遇，肯定还是要不断的提升才行。
要不然单纯的依靠竞业协议，肯定不是长久之策。
……
就在各个车企都还在关注未来汽车发布的小视频的时候，W9的试乘试驾及上市发布会，却是要正式的举办了。
这一环扣一环的，把整个汽车行业的焦点都给吸引了过来。
“于总，我怎么觉得这一次各家媒体来的人有点多了，很多都是新面孔。”
同样是在珠城，未来汽车的试乘试驾和上市活动