平都从沙发上惊坐而起。
搞不清楚状况的人仅仅只有陈凯、李心怡。
看他们茫然的小眼神，盛世文不禁扶额。
“我虽然小，但是我还是很清楚的，本来站在我现在这个位置上，是不该给应聘者说这些的，但是你们早晚会明白，因为今天站在这里的人以后肯定能独当一面。”
“在我们公司待过之后，肯定有人还是要去自主创业，不是我们留不住人，相反，是由于我们太先进，在中国的同行业中绝无仅有。”盛世文自信地笑起来：“在我们这儿领略了先进的技术，高效的创作流程，出去单干绝对能傲视群雄！”
“可我呢，绝对不喜欢让好不容易培养出来的人才流失掉，所有老板都是如此，如果你们以后做老板，也会如此。”
“可惜，到时候又是思想更加解放的一代人，你拿什么去留他呢？给他找个女朋友？”盛世文适时开了个小玩笑，马上又把话题调回去：“在电子软件这种技术密集型产业，创业不再是几个人的事，它需要庞大而协调的团队共同努力，如果只图发点小财，也就罢了，可惜……”
“可惜我想要一直保持中国第一，乃至去竞争一下全世界同行业的头把交椅。因此，我决定向一家公司学习，那是一个美国公司，名字叫做高盛。”盛世文问道：“你们有人知道高盛这家公司吗？”
有两个人举手，余文乐与徐墨函。
余文乐语气中暗含兴奋，道：“你想要用高盛的合伙人制度吗？”
合伙人三个字一出，连不了解情况的人都能据此脑补出很多东西。
盛世文点点头，对众人解释道：“对，在我的规划中，公司的渠道主要分为四个层次，职员—经理—合伙人。”
“合伙人有权购买一定份额的股权，参与公司决策，有权利独领项目。”
众人大哗，跃跃欲试。
盛世文见激励的目的达到，开始宣布应聘选拔条件。
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