“这就是你为Han Limited拓展的业务板块，对吗？”韩易用笔敲了敲科瑞呈上的注册备忘录，“你正是按照家族办公室的架构在进行规划。”
“是的，在我的基础构想里，您即将成立的家族办公室应该由五个主要部门构成，资产管理部门、礼宾服务部门、行政事务部门、财会部门和法务部门。”
“你可以坐下说，科瑞。”韩易指了指靠在对面墙壁上的黑色芬迪真皮沙发，微笑道。保罗-麦克林原本的办公室陈列有些冷峻而不近人情，韩易放了一些家具和小冰箱进来，算是增添了几分居家气息和人情味。
当然，方便随时取用可乐才是主要原因。
“谢谢，韩先生。”
科瑞-麦金托什在沙发上落座，将西装因为动作而产生的褶皱都仔细抚平。
“礼宾部门雇佣的是如我一般，为您和今后的家族成员提供私人生活服务的员工，不管是现在的斯特拉黛拉路864号，还是以后有可能添置的游艇飞机等属于个人生活以及消遣娱乐之用的资产，都由礼宾服务部门进行维护和管理。”
“而真正的资产管理部门，将负责管理您已经完成的各项投资，并在银行关系、机构关系、企业关系和投资策略方面提供助力。行政事务部门很好理解，主要负责家族办公室的后台管理，人事任命的审核与薪酬标准的制定等琐碎事务。”
“从长期主义的角度出发，资产管理部门也许是未来Han Limited的核心业务部门，但目前来看，您手中所有可以调配的资金都已经有了去处。现在投资项目的多样化程度，也还没有达到需要专门组建一个部门的地步。”
“明白，后面再填充人员也不迟……还有更重要的职位需要先行招募。”
韩易十分赞同科瑞-麦金托什的观点，他预计，至少得等到成功收购UTA的股份，获得下一笔奖励之后，才需要招聘一名富有经验的资产部门主管，由他来负责整个部门的搭建与完善。
目前，韩易首先准备要填入的，应该是财会部门和法务部门的人员才对。
说得更具体一些，是商业经理与律师。
即使没有科瑞-麦金托什的提议，寻找商业经理和律师