会议室里，徐申学把手中的样机放在桌子上：“这是研发部的同事们经过持续奋斗苦战后，做出来的工程样机C1，诸位可以简单的上手试用一二！”
首先拿起手机使用的是市场营销总监季成河，他拿起手机后先反复看了看外观，同时口道：“这外观做的不错啊，感觉和3G差不多，比市面上的其他一些智能机好多了，尤其是这个全玻璃盖板和3.5寸的屏幕，给人感觉很不错！”
在这种特殊的关键时刻里，三倍工资也得咬牙给，项目奖金也得砸！
好在，经过持续二十多天时间后，有着科研系统名额加成的科研人员们终于是把样机给搞出来了。
这样机搞出来后，高强度忙了二十多天，连过年都没办法好好休息的员工们终于是能够轮休几天了，后续的项目奖金也算是拿下来了。
得知了后续可以轮休，又可以拿到额外的项目奖金后，原本还多少有些怨气的研发部门的员工也就释然，然后是琢磨着轮休的时候去哪里玩，拿到奖金后怎么花。
不过这些普通员工还能轮休，然而徐申学以及一票公司中高层们还得继续上班呢。
样机搞出来的当天，徐申学就召集了相关的公司高层开会，筹备发布会事宜。
尽管假期加班有着丰厚的加班工资，老板也承诺了丰厚的额外项目奖金，但是眼看着别人都能放假回家过年，但是他们却是还要苦逼加班，很多人的心里还是很无奈的。
一些员工在临近过年的时候，打电话给老家的父母说今年不能回家过年的时候，不少人都是忍不住流泪的。
反倒是一些父母会安慰他们好好工作，不用担心家里。
这可是五百万项目奖金呢，全部由研发部门的员工按照各自绩效进行分配，这意味着很多人都能够多拿相当一個月薪资的奖金，一些关键岗位，工作突出的研发员工甚至能够拿相当两个月甚至三个月的奖金。
这一个月里，研发部门的员工，哪怕是最基层的码农月收入都会超过一万元，而大部分都能够拿两三万！
可惜的是，徐申学也不愿意大过年的让员工加班干活啊，你得知道过年加班得发三倍工资呢！
然而友商的智能手机就快出来了，智云科技这边要是不加班加点搞出来，那可落后了。