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part43 李媛媛(2/3)

,那气场,两米八啊!



    晚间的时候,顾远方和他的爸爸去了一个餐厅,去见了顾建业的合作伙伴李诚,李诚是个很厉害的企业家,他的女儿是顾远方的初中同学李媛媛。而那个晚上,李媛媛也跟着李诚过来了。顾远方心里想他的爸爸一定是有他的个人打算的。

    果不其然,在饭桌上说得话都不是顾远方喜欢听的,顾建业与李诚侃侃而谈,对李诚的女儿表现得很是赞扬。他说你的女儿真的是很优秀。李诚也夸赞顾远方也很优秀。

    饭桌上,顾远方与李媛媛四目相对时,李媛媛对他微微一笑。李媛媛,名如其人,名媛淑女,她是一个很自信端庄的姑娘,很有谈吐,今天的她,穿着白色连衣裙,衬得她气质越发温柔。



    他工作的时候很投入,一去公司就处理公司的事物,他召集了公司的那些干部开了一场会议,主要展开公司内部的一场业绩。

    在职场上的他,雷厉风行,只见他不苟言笑地看着那些干部,面对刚上任的新官,他沉稳地说:“你有什么意见可以提出来!可以提出你认为的好的方案。”

    那个新官垂着头,说:“目前还没有想好。”



    顾远方在职场上就是有这样的魄力!别看他还没有到三十岁,但是现在的他,是一个很有魄力的人!那谈吐,很好。

    一天很快就过去了。顾建业对顾远方说,李叔叔要请我们吃饭。

    



    稽核组的人也说要定期进行稽核,会加强稽核力度,每个稽核的人至少提出十点意见。不断完善公司内部。

    其他干部也纷纷提出意见。

    



    顾远方醉醺醺地躺在床上。倒头就睡。喝了些酒之后入睡就那么容易了。

    一觉睡到了天亮,他对着试衣镜把自己的衣服穿好,他上班的时候穿西装,他把西装的领带好好地打好,衣服的一点褶皱都没有。

    



    有些新员工因为不熟悉操作,会有做的不好的地方,导致生产材料的报废,那生产现场管理的干部就提出老员工带新员工政策,老员工成为新员工的师傅,用半个月时间培养新员工,积极鼓励他们操作。如果做的好的老员工可以晋升为工长,提高绩效,也对内部的员工采取鼓励政策。

    那些工长主要是监督工人工作的,也有一定的魄力和权威。

    那些新员工入职要进行专业知识的考核,如果考核不过那就暂时不上岗,再学习一段时间,

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