<<第六十六章 郑总要对男女对立说不?(1/4)
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第六十六章 郑总要对男女对立说不?(1/4)

    “哦?章易下手够快的,当时区领导过来参观,我感觉就有点不对劲,终究是肥水不流外人田。”

    郭雨欣虽然个子小巧,不过脸型很精致,又有渝都妹纸的白嫩皮肤,还有一手好厨艺,每天中午带饭,有这么一位贤内助,章易好福气。

    “两人同居是郭雨欣提出来的,她一进公司就认定章经理是潜力股,主动倒追他。‘这男追女,隔重山,女追男,隔重纱。’所以很多时候,姻缘真的天注定。”

    “这主要还是男女择偶观不同,男女在婚恋市场的择偶条件不一样,男人可以主动向下兼容,找个经济条件、教育程度或者外貌方面不如自己的女性。”

    “他们在遇到条件比自己好很多的女生,第一反应是这个女生他配不上,于是转身寻找其他的女性。可是如果一个女生遇到一个条件特别好的男生,长得帅、又有钱、还专一,她的第一反应是这个男生好适合我,在她们眼里就没有门当户对的这个概念。”

    “资本市场在有意捧杀女性,只要是让他们不开心的男人,都是患有直男癌。”

    “国内大多数普通家庭出身的男人,压根就配不上她们;天生丽质的女人必须要维持体面精致的生活,漂亮女人就要花钱;谈恋爱的过程中出现任何问题,都是男方的天真和幼稚导致的。”

    “甚至一些媒体在煽风点火,刻意挑拨男女性别对立,说男人明明那么普通,却那么自信。”

    郑文桐对杨笠没有偏见,她一边利用男女对立来制造热点话题,一边对老板李诞又刻意讨好。郑文桐觉得他下半年得提前把《脱口秀大会》打造出来,起码让这种制造男女对立的话题没有生存土壤。

    “这种极端女权主义发展到最后,我们国内就会像日韩一样,女人会迅速被这种女权主义反噬。”

    “比如某公司老板为了给员工谋福利,允许有娃的员工将孩子带到公司来,安排在会议室,请阿姨和老师照看,员工每天缴纳20元伙食费。”

    “结果某位未婚女员工不乐意了,认为会议室被占用,影响到她休息,于是举办公司非法托幼。老板一生气,直接取消员工所有福利,从此不再招聘未婚女员工。”

    许茹作为已婚妈妈,听得瞠目结舌,“这个女员工是不是脑子有病?”

    “这就是中了极端女权的毒,估计她还振振有词,认为自己只是在捍卫她的个人权力。问题是,谁规定公司会议室可以让员工睡觉了?就因为她以前在那里午睡,就不让别人小朋友占用会议室

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