一天的准备时间，其他人或许会显得非常仓促，她就好很多了。
刘副院长，医院里姓刘的副院长只有一个，那就是主管人事的副院长刘长林，这位可是顺位第一的副院长，都说老院长退休之后，这位会顺势上位，这次考核，其亲自过来，若是谁能表现亮眼，入了其眼中，怕是对接下来留院，会有着重要帮助。
“第二部分考核，则是在周日进行，到时候，我们会选取标准化病人，让你们进行问诊，模拟门诊出诊流程，病人随机不定，病情随机不定，你们这段时间，应该也有和主任们出门诊，对此也很熟悉了，好好准备一下。”
门诊问诊！
武小富当即有些明悟，恐怕这就是第二阶段实习的主要内容了，也就是说，从下周开始，他们怕是就要准备在老师的指导下，独立出诊了，这是让他们提前适应流程，其实，相比于病房的工作，门诊才是让全科医生最快成长的部分。
毕竟门诊的节奏，相比于病房，要快得多，一上午五十个号，四个小时，每个患者平均分配的时间，不过五分钟左右，通过五分钟的问诊，就要基本确定患者的病症，这可太考验一个医生的基础和能力了。
而且，问诊还不是门诊最大的考验，门诊最大的考验，就是随机性和突发性，谁也不知道自己下一刻会遇到什么样的病人，这就需要医生有着足够的应急处理能力和随机应变的能力，而且，在门诊，专业肯定是第一位的，但是沟通能力，或许也不比专业能力比重少多少。
八个同学，经过五天的相处和观察，其实都也是互相了解了不少。
专业能力其实都是很强的，毕竟学历摆在这里，有基础理论知识支撑，适应医院节奏之后，都是走上了正轨，即使是武小富，在开挂之后，也是在专业能力方面，遥遥领先，但也还是有个等级之分的。
论专业能力，第一梯队的肯定是武小富、付杰、余小泽、贾宇。
武小富的专业能力，经过五天的实习，各个老师的交流，怕是都已经对武小富有所了解了，付杰在神经外科的表现，也是可圈可点，其为人沉着冷静，也是属于天生大心脏的人，操作手稳，在神经外科，付杰的表现，明显要比同组的王俊生表现更加突出。