“那就是扩大建设全息手坏工厂”
“将由嘉兴进行拨款建设.大概所需经费为.占地面积为.”杨蜜念着文件上的各项安
对于第一点，所有人都没有任何的意义。
这是可能是最为急切需要解决的问题，扩大建设工厂生产线迫在眉睫。
不然别说是全面量产全息手环了，就算是交付那一千万条预售数量都够呛。
必须要在最快的时间内，扩大到十条生产线的规模才足以满足部分需求。
“第二点，则是重新调整公司内的架构调动！”
“嘉兴公司将会成立几个子部门事业集群”
“分为高达机甲事业集群、全息产业事业集群、娱乐产业事业集群等。”
“各个部门之间独立管理，简化流程手续.”
杨蜜紧接着说道，公布了这个重磅消息。
毕竟以当前嘉兴的扩张速度而言，不可能再这么混乱的管理下去。
按照江辰的意思来说，成立子部门事业集群同样也是十分紧急的事情。
甚至还可以今后独立拆分上市IPO，带来更加良好的管理体系。
一时间。
整个会议室所有人的呼吸，都有些急促起来。
如果能够拿到一个事业群负责人的岗位，那可比他们当一个部门主管好多了。
几乎不亚于一步登天..甚至要是能成为全息产业事业集群负责人的话
那他在商行圈内的地位，丝毫不亚于水果公司的库克！
这如何不让这些中高层管理而感到激动，毕竟人事部经理这个职称听起来！
哪里有嘉兴公司全息产业事业部CEO那么带劲？
“各大事业集群的负责人.我已经有了目标人选。”
“到时候我会公布下去的！”
“第三点，扩招员工以及建设公司总部”
杨蜜面无表情的说道，丝毫不为所动。
她自然知道这些部门主管和总监在想什么，这种岗位怎么可能竞争不激烈？
只不过，她并没有打算在这些人里面进行提拔。
而是打算招聘一些知名职业经理人，像是水果、微硬大洲负责人诸如此类的。
只有这种职业经理人，才具备管理一个庞大事业集群的能力。
这些主管里面许多人只是搭上了嘉兴高速发展的顺风车，并不