目前产区内还有一两层车间空着，对此他的关注点只有这两点，设备人员。
只需要这点到位，他能三天内就把新产线开起来。
“嗯，设备一个星期内到位，人员你等下对接下人事部那边，标配就按照目前的比列算，这几天先招进来让他们熟悉一下，到时候设备一到就直接把新产线开起来！”
“那个，陈总人员配置就不能提高一点吗？目前的标配确实有些勉强啊！”
听到还是要按照老产线配置一样的人员，李汉武原本听到增加产线的兴奋没了连忙申请道。
陈景鸿连忙摇摇头，这人员配置徐立庆亲自和他分析过完全够用。
中间徐立庆还悄悄告诉陈景鸿，说生产部给再多人也不会满足，所以只需要保证足够即可千万不能无底线满足。
听完对方的话，他也悄悄关注了一段时间生产部，看着李汉武确实凭借这些人员把产线开起来准时完成产能最终也决定听从徐立庆的建议。
“这个没办法，这些人员都是严格按照生产岗位配置，你要知道增加一名员工公司就会多一点压力啊！”陈景鸿说完站起来拍了拍对方肩膀说道：“李经理我希望你替公司考虑考虑！”
“行吧！我明白了！”
……
“你们看看这些视频，这些视频上使用的玻璃面板就是我们公司生产！
所以以后你们出去跑业务能直接拿出这些视频告诉对方我们的产品不输那些一线大厂的产品。”
华强北龙胜分公司，周平深拿出在网上火了的视频对着旁边三名销售说道。
一段时间下来，这边业绩不能说差，只能说非常差。
除了程婷开了十几单总金额两三万之外，另外两人订单加起来不到五千块。
这点钱，别说利润就连分公司这边的人员成本都不够。
周平深也终于看不下去，亲自跑过来给三人培训一番。
刚好自己产品在网上火了一把，他觉得这边也可以从这里下手，所以培训到最后他还是拿出这个提醒三人。
“周经理，这里面的玻璃面板真的是我们公司生产的？”
跟另外两个一直沉默的男同事不同，程婷对于周平深亲自培训觉非常专注，中间有不懂的都马上询问。
“不错，不妨告诉你们，就因为这些视频，公司那边已经