“那不可能，我劝你不要做什么出格的事情，还是好好想想，有什么新工作机会，免费附送你一个消息，迪士尼的艾斯纳也在找人。”
奥维茨无奈的挂了电话，艾斯纳要找人的消息，他早就知道了。艾斯纳还给他打过几次电话邀请他过去。
但是，艾斯纳那是好相处的老板吗？
多年之前，就有艾斯纳的朋友，巴尔的摩金莺棒球队的CEO约翰·安吉洛告诉过奥维茨，艾斯纳这个人什么都好，就是无法和人分享。
而就在一年前，奥维茨还曾经作为最早的几个人，被艾斯纳告知他已经无情地裁掉了劳苦功高的小弟卡森伯格。
不过事已至此，也许是时候考虑迪士尼作为退路了。毕竟在CAA的时候，奥维茨曾经帮助过艾斯纳很多次，也成了最贴心的朋友，他应该对艾斯纳的那种病态的猜疑免疫。
……
罗恩·梅耶踹了奥维茨的消息没有能够保密多久，第二天，CAA的合伙人内部，大家就开始讨论起这次“离婚”的详细情况了。
很多人都感到费解，梅耶和奥维茨，就像CAA这家公司的妈妈和爸爸，怎么就突然闹翻了？
不过消息已经被很多有关系的合伙人确认，大家震惊之余，也开始考虑，这会对自己有什么影响。
一个明显的影响，就是奥维茨发现自己的权威受到了极大的削弱。本来他就是一个暴君的性格，在CAA内部动不动就会对下属大吼大叫，很多年轻的经纪人视他为最可怕的人物。
他们宁愿去面对挑剔的明星客户，和非常难说动的制片厂高层，也不愿意面对奥维茨的怒火。有时候奥维茨也故意这样来驱动这些经纪人去不停的打电话推销旗下的明星——如果你害怕面对制片厂高层的拒绝，那你就来尝试一下面对奥维茨吧……
通常，在这种时候，出来缓解关系气氛的，就是罗恩·梅耶。大家都普遍和梅耶的关系更好，有事情也愿意和他倾诉，再请求他转告奥维茨。
现在梅耶的离去，让这些年轻的土耳其人们，都一时找不到办法和奥维茨沟通了。
虽然奥维茨非常努力的在和这些年轻的合伙人们搞好关系，但是他痛苦的发现，这些人对他的态度愈发的恶化了。
这也让他手里的牌又少了一张，去不了环球回来继续在 CAA干 CEO的话，他就不得不面对一群蠢蠢欲动，