<<第七百二十七章 看到了二十年前的自己(2/6)
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第七百二十七章 看到了二十年前的自己(2/6)

一开始老布朗夫曼对儿子摊牌的时候,小布朗夫曼感到非常的尴尬,但是渐渐地,他也明白了父亲的心意。这是老布朗夫曼在利用这个机会,手把手地教儿子以后在好莱坞做生意的方法。

    而且,最让小布朗夫曼感动的是,老爹没有让他专门回去,在董事会上否决他的谈判成果。而是让他谈完了以后,第一时间给他自己电话,这样就可以躲开自己的叔叔,不让他有机会说自己的不是。

    西格拉姆这个集团,老爹还是想要交到自己的手里的,而不给他的弟弟任何利用这件事情来针对自己的机会……

    老布朗夫曼还在电话里教他,奥维茨是个难缠的对手,这样的人就算要用,也要设计好制度和人事,来制衡他。不能完全信任地放权给他……

    这样的人,一旦有了机会,肯定要慢慢地蚕食布朗夫曼家族在西格拉姆里面的权力。如果他借机会要进行重大并购,那么布朗夫曼家族的股权,就会不可避免地被削弱。再加上五年以后给他的5%的期权,结合这个并购的稀释,那时候奥维茨说不定就有威胁布朗夫曼家族的资本了。要是再给他一两个并购的机会,到时候西格拉姆谁说了算,可能也会成为一个疑问。

    比如现在的迪士尼,在创始人老迪士尼谢世之后没有多久,亲女儿女婿就被侄子赶出了迪士尼,而侄子也斗不过后来的投资者。十年之后,谁能保证小布朗夫曼的叔叔一定会和他一条心呢?老布朗夫曼的身体又不太好,心脏需要修养,这些都必须未雨绸缪,慢慢地交班给儿子。

    老布朗夫曼,其实是在用收购环球MCA,和聘用奥维茨的一系列事情,来做儿子的磨刀石,让他好好地学习一下布朗夫曼家族从卖私酒时期学会的御人之道。

    老布朗夫曼还对儿子说,是不是能够请到奥维茨,其实对西格拉姆并不是最重要的事情。学会怎么驾驭这些好莱坞从基层打拼出来的人精,才是对小布朗夫曼最重要的。

    奥维茨这样的人,坐惯了一把手。而且从威廉姆莫里斯叛出,从无到有地打造了现今好莱坞最大的经纪人公司CAA,对于新的环球来说,未必是最理想的人选。

    一个还在奋斗期的有能力的高层管理者,才是小布朗夫曼最理想的下属。用迪士尼来打比方,要是他是当时迪士尼家族的人,想要引进外部的高管的话,一定是选择卡森伯格,而不是艾斯纳……

    想到这里,小布朗夫曼转头对着罗恩·梅耶说道,“罗恩,我想迈克尔(奥维茨)可能对我带来的新的细节不满,但是对你的条款

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