<<第14章 入职培训与考核(1/3)
底色 字色 字号

第14章 入职培训与考核(1/3)

    奥莉薇尔撇撇嘴,不过内心也甜甜的,其实,她刚才只是试探,果然,亲爱的约瑟夫先生并未让她失望。

    她虽然非常喜欢艾尔洛克,但并没有准备这么快就把自己交给他。

    对奥莉薇尔来说,目前亲亲抱抱的状态挺好的。已经知足了。

    艾尔洛克也感觉挺好,这个小姑娘简直是人间绝色,每次轻品,每次滋味都不一样,令人沉醉。

    “亲爱的约瑟夫先生,请抱你的小公主去房间。”小奥莉薇尔将手臂轻轻环绕在他的脖子上,一双碧眸含情脉脉。

    艾尔洛克便将她横抱起来,进屋之后,温柔地放在床上。这具身体比较虚,即便小奥莉薇尔并不重,但也颇有几分吃力。

    不过,不得不说,这也是一个非常好的锻炼项目,比健身房撸铁有趣多了,也更能激发出人的潜力。

    同样是抱48公斤,抱柔弱无骨、千娇百媚的小娇娘,肯定比抱冷冰冰的铁块更能持久。

    他相信,抱的次数多了,自己的力气也一定能够大大增长。

    “宝贝晚安。”

    艾尔洛克又亲吻了几次,这才依依不舍离开。

    周一上班,艾尔洛克收到了前两周的工资单,竟然将他的工时全部计算了进去。

    “挺好的,这个班没白加。”艾尔洛克挥舞了一下拳头,斗志满满。

    上周他因为住院,耽搁了三天,但是也足足上了39.5小时的班,加上“上上周”的40个小时,一共2800多元,其中有几天是夜班,有一定的补贴,每小时多6美金。

    但这是税前的,扣掉联邦收入税、社会保障税、医疗保险税、州税、地税等之后,到手剩余1865.36美元。

    值得一提的是,虽然工时全部算进去了,但是上周仅有39.5小时,离标准工时40小时还差0.5,所以,那些下午4:30之后上的班,没有按照加班工资计算。

    如果是超出标准工时之外的时间,按美国劳动法的规定,是可以拿1.5倍的。

    艾尔洛克相信,下一次拿工资,会更多。

    玛摩利医院每两周发一次薪水,发薪日通常是周五,但是,医院会提前几天,将工资单发放给员工,用于核对。

    另外就是,只有底层和高层才是固定薪水,中间层的医生,则是底薪和计件取酬相结合。

    但是,在美国的一些大医院,比如梅奥诊所,所有的医生都是拿固定薪水的,也就是鼎鼎大名的授薪制。

本章第1页/共3页,点下一页继续阅读!
上一章 回书页 下一页 加入书签

设置

字体大小

日点击榜                                      More+