<<第631章 提前到来的世界第一,当之无愧(6/8)
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第631章 提前到来的世界第一,当之无愧(6/8)

部的人主动跟我们联系,探讨从我们集团采购风电轴承和风电叶片?”

    曹阳颇为意外的看着曾婷婷。

    他没想到这些外资设备巨头的动作居然也那么快。

    他们的工厂虽然是放在华夏了,但是供应链基本上还是原本在欧洲的那一套。

    那些供应商如果在华夏有工厂,那么可能会考虑从华夏购买零件。

    如果没有工厂的话,大概率是从国外进口零件回来进行组装。

    那种直接找华夏本土供应商购买设备的情况,在2010年的风电设备行业,还不流行。

    “是的,对方还跟我们预约了过来沟通考察的具体时间。”

    “在简单的签署了一个保密协议之后,他们把风电轴承的报价要求和相关的图纸、技术要求给发过来了,要我们在一周之内给他们一个报价。”

    “部委那边现在准备严查70%国产化率落实的情况,我估计他们也是感受到了压力。”

    “要不然态度不会那么快就有那么大的改变。”

    曾婷婷此时的心情颇为感慨。

    上一次主动去拜访维斯塔斯的时候,她们虽然没有吃闭门羹,但是对方那种高高在上的样子,她可是铭记于心。

    没想到这么快就低下高傲的头颅了。

    你倒是头铁一点啊!

    到时候连设备订单都没有了,看看你们还能骄傲到什么时候?

    当然了,这些话也都只能埋藏在心中了。

    “这帮人就是不打不长记性啊。”

    曹阳对外资设备巨头可是没有什么好印象。

    这帮企业,没有一个是善茬。

    只要是华夏生产不了的设备,人家不翻倍着挣你的钱,都觉得对不起这笔生意。

    维斯塔斯自然也不例外。

    要不然怎么支撑那些高工资、高福利的员工待遇?

    像是德意志那边的企业,法律直接规定每个人每年至少有24天的带薪年假。

    此外,他们还有许多公共假期,如圣诞节、复活节、新年等。

    这些假期通常是全国性的,所有员工都可以享受。

    华夏的企业给不了这么高的待遇,除了老板舍不得这个重要原因之外,公司利润没有那么高,经不起折腾也是特别重要的原因。

    就比如一些外贸行业,利润率就两三个点,员工的待遇要是那么好,直接就会把利润给干没了。

    甚至在华

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