假如有朝一日，许建强、高晓军他们组建的房企公司，做到上千亿乃至数千亿市值，还会不会有耐心听他的建议，也是两说。
在这么漫长的发展过程当中，除了很难说人心会不会有变化外，房企公司的股本结构也会不断的调整、变化，在发展过程当中，极有可能引进更多的投资人或投资机构，又或者借壳、买壳上市，许建强他们都有可能被边缘化，就更轮不到他去指手画脚说什么话了。
这些变数，都不是现在所能断言的。
至于安居计划，萧良其实是一直都想着去做的。
目前南亭饮料、蜗巢科技以及星源时代，总计已经有近四千名员工。
萧良他能有今天，这些人都是做了贡献的，但他不可能保证所有的员工都能拿到高薪。
特别是饮料业务以及未来以手工作业为主的液锂电池生产，最终产品成本对流水线上的劳动力价格非常敏感。
而这些基层员工绝大多数人都很难得到提拔进入管理层，萧良也不可能像对待管理层那样，给他们多多少少分一点股份。
萧良他能对这批元老级员工做的，就是房价飞升之前，帮他们解决掉住房问题。
“唉，我真是看不明白你啊，”许建强摇头而笑，说道，“你内部搞出这么大的需求来，你自己成立房产公司建房子，也能将这家房产公司做到相当规模了啊！”
目前萧良旗下就有四千名员工了，关键星源时代还在高速扩张中，就算会有一些条件限制，但未来五年少说也能直接带来五六千套的住宅需求。
这个量在这个年代可以说是极其恐怖的。
萧良自己买地建房，仅仅是依靠内部的需求，也能做出一家年销售额突破二十亿的大型房产公司出来。
“怎么，你们嫌山芋烫手啊？那我可以找别的房产公司合作啊！”萧良笑道。
“去，”许建强说道，“我们就算不赚钱，能将这么大的住宅建设接下来练手也是值得的，怎么可能让你便宜别人去？”
“我们也不会刻意指定员工去买你们开发的住房，也不会直接从你们手里购买住房，分给员工，”萧良说道，“国内九四年就开始试点住房公积金制度，其他企业我管不着，但南亭饮料以及星海时代、蜗巢科技都给员工开设了住房公积金账户，按照个人的工资比例进行缴纳。新的