<<第二十四章:相信大数据与统计学(2/4)
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第二十四章:相信大数据与统计学(2/4)

只有不到9%会在白天出现,而在这9%之中,只出现了一例会在公共场合暴起伤人的案例。”

    这唯一一则案例,就是昨天潜入了他们公司控制了科长的那一个。

    现在这个特殊案例已经被妥善地处理好了。

    “邪祟不喜欢人多的地方,如果大晚上遇到了不得不出门的情况,最好叫上三个人以上同行,只要做到了这些,你就已经规避掉了九成以上被邪祟杀害的可能性。”

    这就是段明渊在职场上摸爬滚打多年得出的结论。

    提出的方案一定要简单易懂,便于执行,只要做到了“连傻子看了都会”的程度,就没有不成功的道理。

    他觉得这一套通过大数据总结出的傻瓜包非常适合目前能量只有1的唐芊芊。

    “但在极少数的情况下,你也可能会被一些具有自主思维的邪祟盯上,它们虽然不会在公共场合动手,但却会一路尾随你,直到等到你落单。”

    段明渊顿了顿说道,“你可以把它们理解为已经快要过了实习期,想要做出一些业绩转正的实习生,一旦被它们找到了落单的机会,你就会成为它们的业绩,我们着重讨论的也是接下来这种情况。”

    他觉得在这种情况下,能量只有1的唐芊芊反而是最佳的观察对象。

    段明渊翻到空白页,将唐芊芊这个名字写在了上面:

    唐芊芊,实习生(能量1-?)。

    她对于现代生命能量科学的贡献恐怕要比鲁三先生更加卓越,在这个没有既定规则,没有任何行业培训的荒野之中,唐芊芊就犹如一座灯塔,她的存在,将为后来的人们照亮一条道路。

    实习生需要多少能量才能成为正式员工?

    初级职称,乃至高级职称又会需要多么庞大的生命能量?

    这一切的答案,都藏在了这位目光清澈,满头问号的姑娘身上。



    “你之所以还活蹦乱跳的,就说明了夜祸的能力并不能无视时间、空间随意发动的。”

    否则不必等他约见唐芊芊,这姑娘就已经在家中某种离奇的方式凉透了。

    



    段明渊考虑的是更长远的问题。

    个人的力量是有极限的。

    无论工作组、科室还是公司,想要发展壮大都必须建立起良好的合作氛围,这就和新人入职几年后成为了老员工,然后带新一批实习生的接力棒便会被传递到他们手里,虽然唐芊芊现在是一个能量只有1的弱鸡,但是

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