不过这些事情，顾言念并不知道。一大早就闹了这么一场，他只觉得心神俱疲。这算怎么回事？苏颜溪给他的考验？
抬起手腕看了一眼手表，居然都快中午了。
听了顾言念的一番话，周毅连一句反驳的话都说不出来。李想赵凡李建三人都是听周毅的，这会儿见着周毅都说不出话来了，这三人也一个个的跟着偃旗息鼓。
将四人的神色看在眼里，顾言念继续开口：“其实你们态度好一点，我或许能考虑把开除变成解约，也给你们一条活路。可是现在不能了，这一切都是你们咎由自取！”
顾言念站起身来，吩咐崔秀娥给他们四人办理手续，让他们四人离开公司。在离开会议室之前，顾言念抛下了一句：“崔部长，如果他们还要闹，就打电话给保安，把他们轰出去！”
周毅四人的事情被顺利解决，崔秀娥心情大好，在周毅四人离开公司之后，崔秀娥特意将刚才会议室里发生的事情告诉了人事部的所有人，然后狠狠的夸了顾言念。
她想要借人事部所有人的嘴告诉公司上下，以后对顾言念最好尊重一点。
人家既然能坐上这个位置，就一定有他的本事。
她也做过裁减人员的事情，那时候给出的赔偿最多也就半年，现在周毅提出要两年多赔偿，根本就是狮子大开口。
“没有两年赔偿，就别想接着往下谈！”
周毅是铁了心的要拿钱，不拿钱不可能走人。
“是。”
崔秀娥点了点头，盯着眼前犹如霜打茄子一般的四人，刚才受的恶气总算是吐出来了。
顾言念之前在公司上班的时候，早就已经发现这几个人的问题了。只是那时候他就是个小职员，也管不了太多。后来他当了总经理，他就已经把调整人员的事情放在了心上。之所以没有第一时间对这些人动手，就是因为收购的时候被优化了一批，再贸然动手，会影响正在进行的项目。
他想着之后把这些人给调出项目放到边缘的位置，然后再一步一步的进行优化。现在好了，他们自己闹上来了，那他就接招好了。
开除了再想找个好工作，就难了。所以，他们绝对不能被开除！
“两年赔偿？周毅，你们是想钱想疯了吧？那条法律是这么规定的？”崔秀娥做人事也多年了，什么事没见过？像周毅这样的，还真的是第一次。
“这文件是你们从进公