在优化内部管理方面，林瑶引入了先进的企业资源规划（ERP）系统，对集团的供应链、生产、销售、财务等各个环节进行全面整合和优化。通过这个系统，林氏集团能够实现信息的实时共享和业务流程的自动化，大大提高了运营效率，降低了成本。
例如，在供应链管理上，ERP系统可以实时监控原材料的库存水平和采购需求，自动生成采购订单，并与供应商进行信息交互，确保原材料的及时供应。在生产环节，系统能够根据订单需求和生产能力，合理安排生产计划，提高生产效率，减少库存积压。在销售和财务方面，系统可以实时跟踪订单状态、销售数据和财务收支情况，为管理层提供准确的决策依据。
大赛不仅为林氏集团挖掘了众多优秀的创意和人才，还极大地提升了品牌在全球范围内的知名度和影响力。通过与全球创意人才的互动，林氏集团也获得了更多的创新灵感，为未来的产品研发和品牌发展注入了新的活力。
在这场行业变革与竞争升级的浪潮中，林氏集团在林瑶的带领下，凭借创新驱动、优化管理、积极应对危机和强大的品牌营销，始终保持着领先地位。但林瑶清楚，未来的道路依然充满挑战，她将继续带领团队，不断探索创新，在时尚科技的赛道上持续奔跑，迎接新的机遇与挑战。
林瑶首先在集团内部发起了一场“创新风暴”活动。她鼓励全体员工积极提出创新想法，无论是产品设计、技术应用还是商业模式，只要有创新价值，都有机会获得集团的大力支持。为了确保活动的顺利开展，林氏集团设立了专门的创新奖励基金，对那些提出优秀创新方案的团队或个人给予高额奖金和晋升机会。
在这场活动中，一位年轻的设计师提出了一个大胆的设想——将虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术应用于时尚购物体验中。他认为，通过这种方式，消费者可以在购买服装前，利用手机或VR设备，身临其境地试穿虚拟服装，感受不同款式和颜色在自己身上的效果，从而大大提高购买决策的准确性和购物的趣味性。
在林氏集团的积极应对下，谣言的负面影响逐渐消除，产品销量开始回升。但林瑶深知，这场竞争升级的战役远未结束。