第八章 内部隐患与外部机遇(3/3)

    在林瑶全力应对仿冒品危机并努力推动产品升级的过程中，林氏集团内部却悄然出现了一些不和谐的声音。部分元老级员工，习惯了公司传统的经营模式，对林瑶推行的一系列创新举措心怀不满。他们认为林瑶的决策过于激进，将公司置于不必要的风险之中，担心长此以往会动摇林氏集团的根基。

    这些元老在公司内部结成了一股势力，开始暗中抵制林瑶的一些决策。他们在会议上对林瑶提出的项目方案故意挑刺，拖延项目进度，还在员工中散布消极言论，试图削弱林瑶在公司的影响力。

    林瑶很快察觉到了这股暗流涌动。她深知，内部的团结对于公司的发展至关重要，如果不能妥善解决这个问题，将会严重阻碍公司的前进。于是，她决定主动与这些元老进行沟通，了解他们的想法，尝试化解矛盾。

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