通过一系列的制度建设，林氏集团的内部管理得到了极大的加强，各种漏洞和隐患被一一排除。
为了进一步提高员工的素质，林凡还组织了全体员工进行职业道德培训。
他邀请了国内知名的专家学者，为员工们讲解职业道德的重要性，以及如何做一个合格的企业公民。
“职业道德是每一个员工的立身之本。”林凡在培训会上说道，“我希望大家都能牢记职业道德的要求，做一个有责任感、有担当的人！”
通过职业道德培训，员工们的法律意识和企业责任感得到了显著提高。
他们纷纷表示，要以实际行动践行职业道德，为公司的发展贡献自己的力量。
经过一系列的内部整顿，林氏集团焕然一新。
员工们的精神面貌焕然一新，工作积极性空前高涨。
公司的各项制度更加完善，管理水平显著提高。
“铃铃铃……”
在林凡的强力推动下，人力资源部迅速展开了对全体员工的审查工作。
经过一番严格的筛选，一批与林耀祖关系密切，或者存在潜在风险的员工被辞退。
于是，林凡决定对林氏集团进行一次更深层次的内部整顿。
他首先从人力资源方面入手，对公司的员工进行了全面的审查。
“所有员工，都必须重新进行背景调查和忠诚度评估！”林凡在一次高层会议上宣布，“任何与林耀祖有牵连，或者存在潜在风险的员工，一律辞退！”
“不满？”林凡冷笑一声，“如果他们真的对公司忠诚，又怎么会不满？如果他们心里有鬼，那我们更不能留着他们！”
“王经理，你记住，我们要的是一支绝对忠诚、绝对可靠的队伍！任何不稳定的因素，我们都必须清除！”
王经理被林凡的气势震慑住了，他连忙点头答应：“是，林总，我明白了！”
“我承认，林氏集团在内部管理方面确实存在一些漏洞。”
林凡坦诚地说道，“但我们绝不会回避问题，更不会推卸责任。
我们已经对公司进行了全面整顿，并采取了一系列措施来加强内部管理。”
人力资源部的负责人王经理听到这个决定，不禁倒吸了一口凉气。
“林总，这样做……会不会引起员工的不满？”王经理小心翼翼地问道