“各位，我认为目前最重要的就是开除公司总部所有的高级技术人员。”
可是技术部部长却迟疑了，没有了这些高级技术人员，日后后台系统的维护谁来处理？
何况总部里，大多数高级技术人员都是老员工。
从自己开设星八克品牌的时候就跟着自己摸爬滚打。
就这么开除，恐怕会激起民愤。
“不行！绝对不行，开除技术人员，我们日后的工作无法开展！”
“换了人，不熟悉系统，很难上手啊！”
“稳步前进，或许是个好办法。”
其他股东们也完全反对夏波的想法。
可他们做多只是反对而已，在星八克，夏波身为老板拥有绝对的权利！
所说的每一句话都可以被当做命令看待。
“你们还没有资格反对我！”
仅仅一句话，整个会场鸦雀无声。
其他股东个个怒目圆睁，死死盯着夏波。
这孙子分明是想把这个品牌玩死。
主管们充其量也只是个员工，更没有插手的权力。
如何处理？
夏波是大股东，不能和他作对，否则公司会出现分裂情况。
“开除了他们，我们怎么办？”技术部部长弱弱问道。
“重新招聘，我们需要精英，精英也会需要我们，市场是相对的。”
夏波的回答，让技术部长沉默，这对于公司来说，算得上是大换血了。
鬼知道这群高级技术人员在工作交接过程中会不会夹带私货。
在面临斗争的过程中。
夏波不断威慑，其他股东敢怒不敢言。
无奈只能同意了夏波的决策！
星八克总公司内部所有的高级技术员工被全部开除！
总部公司内部公告下发的那一刻。
所有高级技术人员皆是怒火中烧，恨不得活炸了夏波。
公司出现了如此严重的问题，身为老板的夏波不能立刻让高级技术人员处理漏洞。
反而第一时间选择开除，这不是卧龙凤雏吗？
“他妈的该死的夏波，这孙子在背后搞我们？”
“开除老子？这个杂碎！老子在这里工作了十几年！”
“万恶不赦的资本家，我为这里兢兢业业十几年，竟然换来这样的回