”
“你本来原来就是我的老师嘛。”
“真谈不上,就是一起工作而已,您要是看得起我,就叫我小龙吧。”林小龙似乎很诚恳。
“那这样你看行不行,我今后也不叫你老师,也不叫你林科长,就叫你老林行不行。”
想到林小龙毕竟比我大七八岁,而且也是个科长,我直接叫他“小龙”似乎也不妥,于是我决定这样称呼他,表面是商量,实际当然是我说了算,也算是我给我们之间的关系有了个明确的定位。
“汪处,您叫我老林是我荣幸。那,汪处,您看是不是我向您汇报一下工作。”
“这样吧,你看,我呢,也是刚接手工作,还有些事情需要处理,你看这样行不行,等我稍有空一点再找你了解情况你看怎么样?”
其实吧,我手里要说有事也有事,但是先听林小龙汇报这点时间肯定是能抽得出来的,但是我刚上任,基于林小龙原来对我的态度,我有必要晾他一晾,让他彻底摆正自己的位置,即使是要来汇报工作嘛,也不是你想来汇报就汇报的,而是我让你来汇报你就来汇报。现在我和他的位置关系决定了主动权永远在我这里。
有时候我觉得我似乎变得庸俗了,也讲究起这样原来我很不屑的“领导艺术”来,但有时候又觉得领导就是要会驾驭人,不懂点“领导艺术”似乎也不行,特别是对林小龙这样的“老油条”来说,就需要张弛有道,既要表示适度的亲近,又要保持一定的距离,才能收放自如。
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