绝大多数电报员正值适婚年龄，家庭背景也相近。
不是大富大贵，多是不愁温饱，来自牧师、医生、小商人、政府职员等家庭。
背景与年龄合适，从线上恋爱发展到线下见面，然后结婚的人不在少数。
凯瑟琳点头，“对，两人恋爱了。这本来不是问题，但伊迪开始霸线了！”
莫伦立刻想到上午的收报考核，接到的摩斯码中有一大串乍看似乱码。
如果直接翻译电码只会得到无意义的英文字符，必须先对摩斯码进行缩写转译。
举个例子，「查尔斯公司」每间电报室都有一本大记事簿，上面记录了常用的缩写。
比如数字1，摩斯码本来是“· - - - -”，在一些线路上被用来代指“您所需的钱款已经汇出”这一句话。
缩写代指不只流通于查尔斯电报公司，也与上下线的电报公司达成习惯性默契，节省了收发电报的时间。
在这个基础上，一条线路两端的电报员有时会发展出只有两个人懂的代号，更进一步提升收发报效率。
问题随之出现。
有的电报员利用这种方式把某条线路拿捏在自己手上，也就是“霸占线路”。虽然提升了传信效率，但也给同事造成麻烦与困扰。
凯瑟琳：“伊迪不顾217室其他人的死活。我们忙到飞起都和她没关系，她只管那一条线路。”
时间一久，矛盾必然出现。
拿一样的工资，凭什么你做得活少，其他人要多干。
莫伦马上理清了前因后果。
217室伦敦市内线路的矛盾暗涌，一定有人向上反映了露娜·伊迪霸占线路的问题。
公司为了提升工作效率，准备改变收发电报的方式，改为轮组调换接线。
露娜·伊迪不愿意放弃固定线路。为了推迟或打消轮组模式，对新人转正考试加料。
一是证明有的线路对收发电报的速度有高要求，只有像她这种技能强的才能胜任。
二是给各电报室找点小麻烦。
在转正考试“加料”，不是只影响接收她发出电码的那个考生，压抑的气氛会影响整个考场。
新人们考核不理想，各电报室的工作进度多少受到影响，也就对推进轮组改革产生阻碍。
露娜·伊迪的做法有用吗？不怕公