顾南乔不由轻笑，“都说用人不疑，疑人不用。再说了，一千万这么大笔巨款，你要真的卷款跑路，帽子叔叔也不会放过你的。”
时瑾忍住想要落泪的冲动，“老板你放心，我一定会让咱们的珠宝店别具特色。”
知道时瑾是一个有想法的姑娘，对于店里的装修顾南乔是一点都不担心。
想到之前时瑾说有员工抢业绩的现象，顾南乔又交代了一句，“回去后你看着怎么处理店里那些对工作不上心，老是喜欢抢业绩的员工。至于留下来的员工，薪资除了再加一千的底薪之外，每件珠宝的提成再加10%。”
毕竟如果她不说的话，可能时瑾也不敢随便开除人。
把剩下的奶茶一口气喝完，这才又道：“工作时间也由现在的上一休一改成两班倒，上午九点到下午三点，下午三点到晚上九点，一个礼拜轮休两天。”
时瑾甚至都想问：“老板，你这样真的能赚钱吗？”
只不过顾南乔都这么吩咐了，作为员工，那肯定是负责执行。
看聊的差不多，两人这才回了店里。
已经是吃午饭的时间，店里也没客人，顾南乔索性把所有员工都叫到一起，“自我介绍一下，我是你们的新老板顾南乔。从今天开始，时瑾就是你们的新经理，以后店里的一切都由时瑾负责。”
“我知道可能有些人不满这个任命，但是出事的时候，就凭只有时瑾站出来，那她就有这个资格。觉得不公平的，可以现场就提出离职，现在就可以领工资下班了。”
“想不想做经理？”
在时瑾还在心里默默感叹不公时，顾南乔径直问出声。
时瑾老老实实回答：“快两个月了。”
这下换顾南乔不理解了，“两个月都还是实习导购？”
按理说一般实习都是几天，半个月，这都两个月了还在实习，多少有点过分了。
关键是，如果店里有什么事都让她上，就因为她是实习导购。
也不是没有跟曹欣怡说过这个问题，只是每次都没有得到解决。
如果不是真的喜欢这个行业，她早就离开了。
就这工作态度，还能指望珠宝店能做大做强吗？
员工之所以这么懒散，很明显就是经理管理不当的问题。
十几个员工没两下就把所有的原石搬进库房，一排排站在顾南乔面前，个个都跟鹌鹑一样，乖巧的