道格拉斯-勒庞的回答里，前三分之二的内容都无关紧要。数字媒体和用户自制内容当然是风口，这是在场所有人都知道的事情，无须再提。最后的一段话对于利益相关群体来说才是关键，这相当于是道格拉斯-勒庞给各方先吃了个定心丸——这次收购，不是杰瑞米-齐默引入的刽子手。公司架构可以变，但具体怎么变，还等大家一起坐下来把牌打清楚。
“韩先生，到你了。”
“如果我说，每个业务板块都相当重要，听上去像是陈词滥调。”韩易沉吟片刻，才缓缓说道，“但事实正是如此，联合艺人经纪公司需要的，不是把某个板块割裂出来作为下一步发展的领头羊。我和勒庞先生都清楚，我们投资的是被称为‘The Big Four’的好莱坞四大演艺经纪公司之一，我们想要的，是看到它均衡发展，在每一条涉及的业务线上都有显著的增长。而想要做到这点，必须通过跨部门的有效协作。”
跨部门协作。
道格拉斯-勒庞微微颔首，打开身前的矿泉水饮了一口。吉姆-伯库斯眯起眼睛，眼角泛起一丝皱褶。杰瑞米-齐默偏过脑袋，双手交叠放在身前，表情显得异常认真。而作为发布会主持人的首席运营官安德鲁-托，更是用手将身前的话筒按下，似乎是不想让杂音打扰韩易接下来的发言。
“一个公司发展到如此规模，业务板块之间常常存在着信息壁垒和工作流程不匹配的问题，而这会严重迟滞内部的工作进度以及对外合作的有效开展。不同部门之间拥有不同的专业知识和技能，当然也有独属于每个圈子的人脉资源，跨部门协作可以促进这些知识、技能和人脉的交流和融合，从而创造出更具创新性和竞争力的产品和服务。”
“所以，当你提到现金牛时，我的看法是，未来的趋势是难以预测的，如果UTA能够精准地判断出哪一条业务线是接下来五年或者十年的风口，那么我相信，即使他们利用自己现有的金融资源，也足以支持单个板块的发展。”
“正是因为未来的不可确定性，所以才需要资本来承担随之而来的未知风险。抵御暴风雪的最好方法，除了收集尽可能多的柴火，就是大家一起抱团取暖。因此，在我看来，接下来UTA的目标一定是跨部门协作，最好是能形成一个统一而交融的机制，把所有娱乐板块全部打通，这样才能在未来的