午休过后，孟思远去找了上司，关于副总监周彦的一笔业务。
虽然周彦组不归她管，但在内部流程上，多了道程序，得由她审批后，才能到总监这一步。如果按照规矩，她应该直接通过，而不是卡住了这一笔。
这种看似合理的、执行上完全没问题的操作，也反应了使用这种方式架空一个管理层的困难。
然而经过她的审核，若出了问题，最后追责时，她是需要负责的。那么她认为这笔业务有问题，她就需要告知她的上司。
“hey，胡总，来打扰你一下了。”
“欢迎打扰。”胡志锋笑了下，“每次听你喊我胡总都不适应，你那么客气干什么？”
“这是您客气了。”孟思远将手中的文件递给了他，“周总监与天坤的这一笔业务，对方要求降价6%，我觉得这还有谈判的空间。”
胡志锋低头看着文件，“可能有，但有没有空间，还是要谈出来的。”
他这是没有回答，孟思远笑了笑，不宜再直接问他如何处理，“那我这找周总监聊一下，问他能不能再努力下？”
胡志锋点了头，“从你这审批，你觉得有问题，尽管打回去就好。”
“好的，谢谢胡总。”
对于上司的回答，孟思远没有意外。这一尴尬的处境，也是她要面对的。若发生冲突，与手握业务的周彦相比，若她没有上司的支持，她没有多少赢面。
一个是初来乍到的助理，一个是扛业务的下属，结果显而易见。
回到办公室后，孟思远就打回了申请，等待着周彦的发难。
周彦来得挺快，敲了两下门，她还没喊请进，门就被打开，他气势汹汹地走了进来。
“为什么打回来？”
他并没有坐下，孟思远得抬头看着他，“原因我写了，6%我觉得不合理，你可以争取下。”
“这已经是我争取的结果了。”
“你可以再试着去聊一下。”
“如果最终还是这个结果，你是要放弃这笔业务吗？”
“你先去聊了再说。”
周彦没想到这