周远峰带的三个徒弟作为技术类的工种，显得尤为重要，一周两天的夜班，排到夜班时，上到半夜，没有公共汽车回去，周长城只能和刘喜在厂里的大通铺对付一宿，第二天吃过午饭继续上班。
看着孙恬一天天长大，和大人的互动越来越多，越来也爱笑，周长城和万云还想过，干脆自己也生一个，到时和万雪家的一起长大，表亲们关系也更好。可带了一个多月的孩子以来，万云马上就放弃了这个念头，生孩子占用时间不说，还花钱，他们现在养不起。
万雪的伙食有时够不上，孙家宁的票顶不住的时候，万云就自己掏钱出来，到东郊给她姐买点儿好的，跟周长城一起担担子赚的那五十她没有动，而是拿出自己小铁盒里的那四百块的存款，一个月下来，去了四十多，心疼得万云睡觉前都要想一遍，不过是给自己姐姐花的，她又觉得值，想想就放在脑后了。
虽有心转型，也想发展经济，但这样的企业还是保留着七十年代的管理作风，政企不分家，领导层对市场有热情，可技术组合和市场调查是相对空白的，且因是大企业，改革的脚步僵硬，受原先连带责任制度对人心思的影响，进程较为缓慢。这些任务一个个拆下来，对下游厂子来说都是肉，可省里的工业制度不完善，并没有集中生产的优势，分到各个市县，反而是分散又扩大了成本。
不过这些都大方向和大条件，需要大人物去思考和烦恼，武厂长把订单拉回平水县厂里来，就已经是拯救了整个厂子的职工，有工开，有订单，就有工资发，人人都能活得下去，甚至说不定还能恢复厂里七十年代的辉煌。
因为这一批零件量大、工期紧，一定要赶在中秋节前全部出货，运到省里，省里组装好，想年底在那几个经济条件好的大城市搞一波大促销，打出名堂来。
事后他们夫妻俩儿都说，这不是自己的孩子，用心带起来都这样累，若是自己的，只会更辛苦，投入的心血更多，何况他们现在收入还不高，年纪不大，要孩子的事往后放，卫生所那免费的橡胶套还是要按时去领取。
其实从八月中之后，电机厂的活儿也很忙，这次武厂长接回来的单子是有大背景的，省里的大国企要转型，从专门做家电部件，转为做家电成品，想赶上一波时代的家电热浪潮，除了电视机，他们还发力电冰箱和洗衣机