<<第四十九章 拐来的人才(1/3)
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第四十九章 拐来的人才(1/3)

    吴浩笑道:“待遇从优,尤其是在技术人员方面,待遇要达到一线城市的水平。具体的你来和张总(张俊)商量讨论,定好后我签字就行了。”

    说完这些,他转头看向张俊道:“曲青青什么时候到岗,财务这部门也必须尽快运行起来。”

    “我昨天催过了,说最迟下周一。”张俊冲着他回道。

    曲青青,张俊为他们找的财务总监,今年三十一岁,因为二胎的缘故和之前的公司闹的有些不愉快。目前还处于哺乳期内,不过却已经急着在找工作了。

    吴浩与她谈了一番,觉得还不错,最终将她从三个备选目标中提了出来,让她来担任公司的财务总监。

    听到张俊的回答,他这才露出了满意的笑容,然后冲这几人道:“好,那就辛苦你们两个了。羊城宣传部门的招标会在即,我们必须尽快拿出相应的技术优化方案出来,大江那边还在等着呢。”

    技术系统都是现成的,只不过要根据实际情况进行相应的优化。因为要支撑超大规模的无人机集群阵列飞行表演,整个系统程序要承载更大规模的数据和运算。

    所以他们必须要对现有系统程序进行优化,以适应这么大规模的集群阵列。

    另外他们也要考虑保密问题,核心技术不容有失。因此他们不但要对对整个系统程序结构框架进行修改,还要对部分源代码进行替换,然后再重新进行封装加密。

    这样即便是不小心造成了技术泄密,也不会影响到其它项目的进行,尤其是与军方的项目。

    当然了,这是最坏的打算。对于内核的加密技术,他还是相当有自信的。因为在这上面,他用了一种目前世界上还没有出现的技术。如果不懂其结构原理的话,即便是速度最快的计算机,也得算一万年。

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    而且你要注意,我们技术涉密,所以在人员甄选方面要注意一些。实在拿不定主意的可以单独列出来,我们到时候会送到有关部门去进行核查甄别。”

    “明白!”林建良点点头接着问道:“那资金待遇方面呢?”

    “我们现在缺的不是钱,而是时间,是人才。我要你尽快投入工作,用最短的时间,将公司的架子给我搭起来。

    尤其是技术部,这是重中之重。我们目前有三份合同在手,这就意味着我们必须要有足够的人手来进行对接。”吴浩看着他道。

    林建良闻言虽然感觉压力很大,但也很兴奋,没有

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