去学校开过家长会，也没见过老师家访。”
985厂的领导班子分工明确。
姜厂长负责全面工作。
只能先动员有门路的干部职工能调走的想办法调走。对于那些脑子活的，愿意停薪留职就让人家停薪留职。
他正准备让政治部和办公室通知相关科室负责人开会研究如何动员，本应该参加会议的工会主席老钱竟要请假去技校开家长会。
“是的。”
厂里这些年有好几个孩子考上了中专，能考上中师的就这一个，姜厂长对韩家小五子印象深刻。
再想到减员增效的重点单位和部门不在办公楼里，也不在车间，而是托儿所、子弟学校、职工医院和负责后勤保障的劳动服务公司下属各单位，姜厂长权衡了一番，缓缓站起身：“老钱不参加，这个会怎么开？上午也不是很忙，我们去子弟学校和职工医院转转。”
“这算不上什么大事，老钱没跟我说，具体由谁负责给考生补习我真不清楚，只知道有二车间机修工韩兴发的儿子韩爱民。”
“考上中师，毕业之后回来做教师的那个小伙子？”
去油田联系了十几天业务，姜厂长深切体会到现在的985厂负担太重，生产经营成本太高，很难与地方企业尤其沿海地区的企业竞争。
上级要求厂里减员增效，但985厂位于远离城市的深山沟里，情况与城市里的国营企业不一样。真要是让人家自谋生路，在这个天无三日晴、地无三尺平的偏僻山区，人家靠什么谋生？想种地都没地可种。
步子不能迈太大，饭要一口一口吃。
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