然后，他看着这些高层，用一种征询的口吻说：“你们有没有啥好主意？谁愿意当天龙公司的总经理，就站出来，拿出未来三年的发展计划。如果通过了，你就是总经理。如果对某个部门职位感兴趣，也可以申请。干得好，你就是那个部门的头儿。”
“李无忧，这办法靠谱吗？”卢雪对这个计划还是有点儿担心，心里直打鼓。
李无忧一边翻看着张朝阳给他的报告，一边信心满满地说：“放心吧，我以前当班长那会儿，就是这么选组长和委员的。再说，万一这些人不行，咱们再接着选拔呗。这不就是选拔人才的一种方式嘛。”
李无忧看着他，只见他一点也不怕自己，还敢直视自己。旁边的卢雪说：“他就是公司的副总经理张朝阳。他和胡有为一直是竞争对手，是公司年轻派的领袖之一，在年轻员工中很有影响力。”
李无忧看着张朝阳，一字一顿地说：“你想要什么职位？如果你能拿出有效的计划书，我可以考虑提拔你。”
他环顾四周，看着员工们紧张兮兮的表情，也没说话，就那么静静地盯着大家的眼睛看。
他看到有的人用轻蔑的眼神看他，有的则是阿谀奉承，还有的野心勃勃，甚至有的人不敢正眼看他。
有几个高级主管立马表示反对：“我不同意！我为公司付出了这么多，难道就这么白费了？”
李无忧拿着报告说：“不，我这是在救公司。我现在需要的是真正有本事的管理人才，不是靠资格或关系混上来的。如果你真有本事，就拿出计划来，你还能继续当总经理，甚至当执行总裁。”
这时，一个年轻人站了起来，说：“好，我同意这个提议。”
听到李无忧这番爆炸性的话，大家都炸开了锅，会议室里一片哗然。这消息太大胆了，让大家惊讶不已。
这意味着，所有人的职位都要重新洗牌。天龙公司的高层都要大换血。
天龙公司的大会议室里，气氛紧张得要命，感觉连掉根针都能听得清清楚楚。
公司的大佬们一个个都板着脸坐着，谁也不吭声，空气里弥漫着一股山雨欲来的味道。
今天是李无忧