职场混到她这地步，那才真叫“此处不留爷，自有留爷处”，公司职位甚至都能由着她挑。
刚住进酒店，电话就来了。
是MCV的HR-赵江。
“有结果了吗？”
舒姣率先发问。
电话那头赵江也应得干脆，“ShOrtliSt（名单）看过了，十二个人都很优秀，设计部准备增加5个HC（岗位人数），但得看面试情况。”
舒姣表示随你的便。
你招的人越多，她的提成越高，何乐而不为呢？
“OK，那你安排一下，我来对接。”
“下周吧，这周排不开。从下周一到下周三，每天四个。我待会儿把单子发给你。”
“没问题。”
两人简短聊过几句，赵江便挂断电话。
还没消停两分钟，又一个电话打了进来。
舒姣：……
这工作真够闹腾的。
一边吐槽，一边接起，瞅了一眼发现，竟然是周志给她打过来的。
他现在不是辞职准备进R&C吗？
难道中途出问题了？
“喂，周志，有什么问题吗？”
语气一如既往的温和。
随后便听得电话那头传来周志一声长叹，紧接着便响起他略有些纠结的声音，“舒姣，是这样，我现在遇到了一点麻烦。”
“你说。”
“递交辞职报告后，我们老板给了我一个COUnter Offer（在Offer原有基础上给出另一个内部Offer来挽留）。”
“什么条件？”
“给我涨薪，下个月生效，并且承诺过两个月给我内部晋升。当然也不是钱的问题，主要是……我跟CEO关系还不错，所以……”
“所以你准备飞Offer（候选人接Offer后决定不去上班）？”
“也不是。”
周志轻捏了捏鼻梁，“我感觉R&C要更好一点。所以现在很犹豫，你觉得我怎么办比较好？”
“这有什么好犹豫的？”
舒姣反问道：“你内部prOmOtiOn annOUnCement（升职宣布）出了没？”
“没有。”
“没出，那就是跟你私下承诺？口头上的东西有多不靠谱，你混职场这么多年不会不清楚吧？”