人员伤亡，导致零件返工，扣除所有奖金。”
“最后，你的工作调整为施工队小工，没有施工队队长带领，禁止单独出现在生产区。”
“你们也可以碍于情面不说，发现一次，生产部所有人，全部滚蛋。”
“采购部，我知道干采购的都喜欢搞东西，那我丑话说在前面。”
“一项技术，成功了就是成功了，不要给我或许成功，隐瞒参数。”
“在我这里，一项技术有两次成功的定义。”
“第一次，试验成功，并且可以进行有效的重复试验。经得起检查。”
“生产部门，对于研发部提供的技术，采购部提供的材料，必须要做到严格的检查。”
“发现技术达不到设计文件要求，必须指出。”
“提供的材料有问题，也必须指出。”
只要能赚钱，一言堂就一言堂吧，你老人家开心就好。
更何况，这些什么什么部，总得要有人来吧。
这不就是机会吗？
“第二次，试产成功，可以稳定的产出成品。成品稳定率超过75%。”
“其他的，都不算成功。”
“那就是研发，生产，销售，采购，售后，这些部门之间是竞争关系。”
“研发，我对你们的要求只有一点，实事求是。”
但是，他们很识趣的没有问出话来，毕竟，从一开始，林语就说了。
一言堂。
在几百人的注视下，林语淡定地笑了笑，拿起桌上的几张纸，大声说道：
“这，是我重新整理出来的规章制度。”
“其中最重要的一条，我必须要说清楚。”
议论的声音慢慢消失，台下的人都不约而同地抬起头，眼巴巴地看向林语，好奇他接下来会怎么做。
真希望这个部长的位置，落到自己头上啊。
简单的架构调整，让大礼堂内的其他人议论纷纷。
毕竟，年前才调整了一次，看起来那次的效果还行，他们很不明白，为什么还要调整。
这不是瞎折腾吗？
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