黎思言听后，道：“最近几天有好几个厂家的人都来找过我，当然，也去找了老大，不过老大对此事目前还未有结论，因此厂家这些人我也只是拖着。”
余长问了一句：“言姐，如元城那般想办法再干一票？”
如元城那般，想办法将自己代理的产品推进去，不但可以增加公司收入，也可以增加个人和部门收入，这样的事关系到产品部的利益，黎思言应该上心才对。
黎思言看了余长一眼，道：“嗯，有这个想法，但老大想法未定，我暂时还没提，这事暂时不急，等老大缓缓。”
黎思言的一切想法都建立在张天的允许之下，也就是所谓的公司规则之下，如果张天同意，他相信，以黎思言的性子，一定会第一时间去处理这事。
康帅笑笑，指着余长道：“你这个余长，部门能够取得这些业绩，一方面是因为市场所需，我们刚好占了天时，一方面则是大家努力的成果，我自己几斤几两我清楚，我可没那么大的能力，不敢贪功啊！”
康帅就是这样一个人，从来不计较个人的荣辱和利益得失，一心都放在团队的整体利益之上，也因此，当得知塔区教育系统租赁项目他自己搞不定时，第一时间找到了张天，寻求他的帮忙。
余长扫视了一圈工位，见宋雨佳也在，礼貌性向她打了招呼，回答道：“康总，都是我工作没做到位，早应该来向你汇报工作的。”
康帅笑笑，点燃烟，抽了一口，道：“你我分属不同部门，汇报个毛线啊，少来这些官话套话，来坐吧！”
余长坐下和康帅闲聊了几句，康帅个人的能力没有赵永、柴宁等人突出，但从部门整体格局和文化而言，是公司目前为止最为和谐的。
作为总监，有一项重要的责任便是尽一切可能团结部门的所有同志。个人的能力再强，放在团队中，也不算强，但如果团队和谐和团结，那么爆发出的能量之强便是真的强了。
康帅似乎深得要领，因此他很少计较个人利益得失，更多的将精力放在了部门同事的团结上。
“你们是今年的销冠，我业绩垫底，想过来沾沾你们的斗气，不知康总是否介意？”余长打趣道。
“第三、知道局部的前提是你要能搞定上诉这些人，如果搞不定这些人，那么